Despido del trabajador como legitimación disciplinaria.El despido del trabajador no es una ratificación disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado. Aprobación de tu equipo. Al igual que los directivos, es importante que cuentes con la lectura y las ideas de los trabajadores para redactar un acuerdo https://laneewpbo.link4blogs.com/48773385/la-guía-definitiva-para-reglamento-interno-de-trabajo-jep