Es esencial validar la descripción del puesto con el empleado que ocupa el puesto y otros interesados, como supervisores y gerentes. Esto garantiza que la descripción sea precisa y completa. La retroalimentación de múltiples fuentes es crucial para evitar sesgos y omisiones. El análisis del trabajo es un examen https://formato-de-analisis-de-pu89134.bloggin-ads.com/51969429/5-elementos-esenciales-para-analisis-puesto-de-trabajo-ejemplo