Estos objetivos buscan no solo identificar potenciales amenazas para la Sanidad mental de los empleados, sino incluso proponer medidas correctivas y preventivas para apuntalar un bullicio de trabajo seguro y saludable. 9. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Administración del liderazgo y las https://francisw605xkv2.bloggactif.com/profile