), с помощта на които се финансират производството и предлагането на публични блага на населението. Друга ключова разлика е, че персоналът по УЧР обикновено има по-малко власт и власт за вземане на решения от мениджърите. Мениджърите по УЧР могат да имат правомощието да вземат решения, свързани с компенсациите на служителите, https://johnb403via4.yourkwikimage.com/user