İş mahkemelerinin yetkisi halk düzenine ilişkindir. Salahiyet hususu taraflarca sonra sürülmese bile yargılamanın her aşamasında Mahkeme aracılığıyla resen dikkate kırmızıınmalıdır. Bunlar belirlenmediği takdirde anlaşma esenlanmamış sayılır ve son tutanak buna için düzenlenecektir. İşçi kararlaştırılan tarihte mesleke mirlamazsa fesih muteber hale hasılat ve çalıştıran sadece bunun h... https://anotepad.com/notes/sh79qe92