Si un empleador no paga el salario pactado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de protestar lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario base, sino todavía horas extras, bonificaciones y otros beneficios. La información recogida mediante este tipo de cookies se utiliza https://nilesm035wbg6.bloguerosa.com/profile