Procedimientos cualitativos o globales: Son aquellos que comparan los empleos y los clasifican en función de unos requisitos básicos, sin llevar a cabo un análisis de su contenido. Sirve para determinar la importancia de cada puesto, pero no las diferencias de valor entre unos y otros. Una vez identificados todos https://holdenmevmd.tkzblog.com/35072411/a-secret-weapon-for-análisis-de-puesto-de-trabajo