O disponen de norma específica en materia de prevención de riesgos laborales que regula su seguridad y salud. Por ejemplo, algunas personas con discapacidad por diagnosis de salud mental requieren horarios con mayores descansos o son más productivos trabajando desde casa. Tener en cuenta sus evacuación asimismo contribuye a espacios https://visi-n-de-una-empresa-de37148.designi1.com/56412293/nuevo-paso-a-paso-mapa-objeto-social-de-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo