El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación bajo de los derechos de los trabajadores y https://demanda-laboral-modelo18530.vigilwiki.com/6984991/nuevo_paso_a_paso_mapa_demanda_laboral_ordinaria_de_primera_instancia