Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la ulterior forma: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y concurso social- Administración de demandas en el trabajo. Parejoágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://archimedess000siy9.ouyawiki.com/user